La sustentabilidad corporativa se ha transformado en una cuestión mundial prioritaria, y las microempresas no quedan fuera de esta tendencia. Estas pequeñas organizaciones, que representan una parte importante del panorama empresarial, se enfrentan a retos únicos al intentar integrar prácticas responsables en sus actividades cotidianas. Para satisfacer estas exigencias, se ha creado un manual que proporciona más de 100 sugerencias destinadas a simplificar la transición hacia la sustentabilidad en las microempresas.
Relevancia de las microempresas en la estructura empresarial
Las microempresas, caracterizadas por tener menos de diez empleados y una facturación anual inferior a dos millones de euros, constituyen una parte importante del sector empresarial. A pesar de su valor económico, estas empresas a menudo cuentan con recursos limitados para manejar el cumplimiento de regulaciones ambientales y administrativas, lo que puede complicar la adopción de prácticas sostenibles.
Las microempresas, definidas como aquellas que emplean a menos de diez personas y facturan menos de dos millones de euros anuales, representan una porción significativa del sector empresarial. A pesar de su relevancia económica, estas empresas suelen disponer de recursos limitados para gestionar el cumplimiento de normativas ambientales y administrativas, lo que puede dificultar la implementación de prácticas sostenibles.
Numerosos estudios indican que solo una pequeña proporción de las microempresas dispone de políticas ambientales o ha tomado medidas para disminuir su consumo de energía. Esta información subraya la importancia de contar con herramientas y recursos que apoyen la incorporación de criterios sociales, medioambientales y de gobernanza (ASG) en sus actividades.
Diversos informes revelan que solo una minoría de las microempresas cuenta con políticas medioambientales o ha implementado medidas para reducir su consumo energético. Estos datos resaltan la necesidad de herramientas y recursos que faciliten la integración de criterios sociales, ambientales y de gobernanza (ASG) en sus operaciones.
Contenido y objetivos de la guía
La guía recientemente publicada tiene como objetivo principal proporcionar a las microempresas estrategias prácticas para adoptar prácticas empresariales más sostenibles. Este recurso aborda diversas áreas clave:
- Eficiencia energética: Recomendaciones para optimizar el consumo de energía, incluyendo la adopción de tecnologías más eficientes y la implementación de hábitos que reduzcan el gasto energético.
- Gestión de residuos: Estrategias para minimizar la generación de residuos, promoviendo la reutilización y el reciclaje dentro de la empresa.
- Condiciones laborales: Sugerencias para mejorar el bienestar de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Metas sostenibles: Orientaciones para establecer objetivos claros y medibles en materia de sostenibilidad a medio y largo plazo.
- Formación continua: Importancia de invertir en la capacitación de los empleados para asegurar la adopción efectiva de prácticas sostenibles.Pacto Mundial+3Wolters Kluwer Soluciones+3Pacto Mundial+3
Mediante investigaciones previas, se han detectado varias barreras que complican la adopción de prácticas sostenibles en las microempresas:
A través de estudios previos, se han identificado varias barreras que dificultan la adopción de prácticas sostenibles en las microempresas:
El manual sugiere soluciones para superar estos obstáculos, como el desarrollo de programas de formación específicos y la implementación de incentivos fiscales que alienten la adopción de prácticas sostenibles.
Certificaciones y distintivos de sostenibilidad
Certificaciones y sellos de sostenibilidad
Además de las recomendaciones prácticas, la guía destaca la importancia de que las microempresas obtengan certificaciones y sellos de sostenibilidad. Estas certificaciones no solo demuestran el compromiso de la empresa con prácticas responsables, sino que también pueden mejorar su reputación y abrir nuevas oportunidades de mercado. Algunas de las certificaciones recomendadas incluyen:
- Certificación de Madera Justa: Garantiza el origen sostenible de los productos de madera utilizados por la empresa.
- Sello Carbón Neutral: Permite a las empresas compensar sus emisiones de carbono, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático.
- Huella ASG – Desempeño Sostenible: Herramienta que mide el impacto de la empresa en áreas clave como equipo, comunidades, cadena de suministro, medio ambiente y gobernanza.
Evaluar la Huella ASG brinda varios beneficios a las microempresas:
Medir la Huella ASG ofrece múltiples beneficios a las microempresas:
- Identificación de impactos: Permite a las empresas comprender cómo sus operaciones afectan al entorno y a la sociedad.
- Mejora de la reputación: Un desempeño sostenible puede fortalecer la imagen de la empresa ante clientes, proveedores e inversores.IDavinci
- Atracción de inversores: Las empresas sostenibles son cada vez más atractivas para los inversores que buscan proyectos responsables y rentables.
- Acceso a nuevos mercados: La sostenibilidad puede abrir puertas a mercados que priorizan productos y servicios responsables.
